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加大专利保护力度,增强自主创新能力
――河南中光学集团有限公司专利工作几点经验

(南阳市知识产权局 办公室)

  近年来,中光学集团在进行技术创新的同时,注重专利保护,专利工作取得了一定的成绩,专利申请量和授权量逐年增加,发明专利的申请所占比重逐年加大。2003年利达公司被列为河南省对外贸易专利试点企业。2004年集团公司因在专利申请方面的突出成绩被河南省知识产权局授予“河南省工业企业专利申请二十强”的荣誉称号。2005~2006年集团公司的专利申请量在河南省和南阳市企业也位居前列。2007年1季度专利申请量已达32件。
  这些成绩的取得,首先取决于领导的重视。近年来,该公司大力提倡科技创新,同时强调在自主创新的同时还要切实进行专利保护。2006年公司进一步加强了知识产权保护工作,修订和新制定了《专利管理办法》、《商标管理办法》等涉及知识产权管理与保护等的规章制度,并以文件形式下发实施,从制度上对知识产权工作加以规范。落实了知识产权负责制,由公司技术副总分管公司的知识产权工作并履行领导职责。对知识产权工作提供了经费保证,经费按需支出。
  其次,建立健全了政策激励机制。为激励发明人或设计人申报的积极性,还对对发明人或设计人以及在知识产权工作方面成绩突出的单位和个人进行了奖励。
  对发明人或设计人:申请实用新型和外观设计专利,每项奖励300元;申请发明专利,每项奖励500元。获得实用新型和外观设计专利,每项奖励1000元;获得发明专利,每项奖励3000元。
  对申请和获得专利权作出贡献的专利管理人员:申请实用新型和外观设计专利,每项奖励50元;申请发明专利,每项奖励100元。获得实用新型和外观设计专利,每项奖励150元;获得发明专利,每项奖励500元。
  奖励在很大程度上激发了技术人员和管理人员申请专利的积极性,专利申请逐年增加。专利保护保证了产品的竞争力和公司的发展优势,为公司的集团化经营、专业化发展提供了技术和法律保障。
  第三,宣传培训到位。借助知识产权宣传日和宣传周活动,定期或不定期进行知识产权宣传培训工作。该公司利用中光学人报、中光学集团网站、广播等多种媒体,加大知识产权管理工作宣传力度,采取专家授课、研讨、竞赛答题、专题介绍、展板展示等多种方式进行培训,对集团公司领导、中层领导、科研、生产和管理人员的培训率达95%以上。
  第四,管理人员提供了强有力的专业支持。
  1、在申请专利前甚至是科研项目立项时,首先进行专利检索,以了解该领域最新的技术进展情况,避免因重复研究、重复专利申请造成人力、物力和财力的浪费。
  2、及时组织申请专利。公司各单位在公开销售、公开使用、参加公开展览或进行科技成果鉴定等活动之前及时申请专利,避免因新颖性的丧失而得不到法律保护。
  3、注重抓好专利申请文件的撰写环节。对撰写的专利申请文件进行认真审查,确保质量。
  第五,加强沟通。为推动专利申报,专利管理人员经常深入基层,及时了解项目研发进度,同技术人员进行交流沟通,讲解有关专利知识,对符合条件的积极组织申报。
  该公司现有专利37项,其中授权发明专利1项,实用新型34项,外观专利2项,上述所有专利中65%为最近3年取得。2006年,公司申请发明专利3项、实用新型专利9项、外观专利3项;获得实用新型专利授权9项,1项发明专利实质审查生效,1项发明专利申请公开。2007年1季度,公司专利申报实现开门红,共获得专利受理32件,其中发明专利10件,实用新型21件,外观设计1件。